劳动合同期内公司解除合同怎么样赔偿?

合同期内职员有重大过错，公司单方解除合同时不付补偿金，公司违法解除合同的，赔偿金按工龄和被辞退前12个月平均薪资的双倍赔偿。劳动合同期内公司解除合同可能没有赔偿金，要依据解除合同是什么原因剖析。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式公告劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同：

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由用人单位另行安排的工作的;

劳动者不可以胜任工作，经过培训或者调整工作职位，仍不可以胜任工作的;

劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，导致劳动合同没办法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成共识的。