解除劳动合同，可以通过协商一致解除，也可以单方面解除合同，注意了，用人单位不能随便解除劳动合同。那样，怎么样解除劳动合同？下面就和找法网我们一块去认识一下吧。

1、怎么样解除劳动合同

想要解除合同可以通过下列方法进行：

1.签订合同的各方当事人协商一致决定解除合同；

2.合同约定的解除条件出现时，一方当事人单方面即可提出解除合同。不过解除合同时应当公告他们，合同自公告到达他们时解除；

3.当出现法定可以解除合同的情形时，解除权人可以行使解除权，单方面解除合同。

2、劳动者解除劳动合同是不是需要要单位批准

劳动者解除劳动合同不是需要要单位批准，在劳动者没签订服务期协议和竞业限制协议的状况下，劳动者假如单方面提出解除劳动合同，仅需提前三十天以书面形式公告用人单位即可达到解除劳动合同的效力。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式公告用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日公告用人单位，可以解除劳动合同。

3、公司违法解除劳动合同赔偿金如何算

公司违法解除劳动合同赔偿金的计算是根据经济补偿金的二倍支付，经济补偿金是根据劳动者在单位的工作年限，每满一年，支付一个月的薪资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，支付半个月的薪资。

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